開封市汴財融資擔保有限公司員工內部競聘公告
編輯: kfgz888
發(fā)布日期:2023-05-25
開封市汴財融資擔保有限公司
員工內部競聘公告
開封市汴財融資擔保有限公司成立于2022年1月10日，股權結構為開封國有資產投資經營集團有限公司出資20000萬元，占66.68%;開封市發(fā)展投資集團有限公司出資5000萬元，占16.66%;開封市文化旅游投資集團有限公司出資5000萬元，占16.66%。公司主營:借款擔保、發(fā)行債券擔保、票據承兌擔保、貿易融資擔保、項目融資擔保、信用證擔保業(yè)務及其他法律、法規(guī)許可的融資擔保業(yè)務。兼營:投標擔保、工程履約擔保、訴訟保全擔保等非融資擔保業(yè)務以及與擔保業(yè)務有關的咨詢等服務業(yè)務。
一、指導思想
創(chuàng)新機制優(yōu)化員工隊伍，拓寬選人視野，形成正確的用人導向，建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人新機制。開展本次內部競聘旨在激勵全公司工作人員敬業(yè)愛崗、開拓進取、奮發(fā)向上的精神，真正把那些懂經營、會管理、作風正、敬業(yè)精神強的優(yōu)秀人才選拔到合適的崗位上，打通職業(yè)上升通道，永葆汴財擔保公司發(fā)展動力。
二、基本原則
內部競聘必須堅持以下原則：黨管干部原則；任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；群眾公認、注重實績原則；公開、平等、競爭、擇
優(yōu)原則；民主集中制原則。
三、競聘崗位
結合汴財擔保公司綜合管理部出具的部門設置和崗位設置方案及各部室確認的部門職責,具體詳見《競聘崗位一覽表》(附件1)。
四、競聘基本資格
1.政治素質好，堅持原則、秉公辦事、有較強的責任感和組織紀律觀念，具有一定的政策理論水平和組織協調能力。
2.競聘人員要求：
需為原單位正式在編職工，勞務派遣及臨聘人員無參加資格,應當具有全日制本科及以上學歷，同時需在原單位相關崗位工作滿1年以上。
五、競聘程序
發(fā)布競聘公告→員工遞交個人競聘資料→汴財擔保公司綜合管理部審核→報內部競聘工作領導小組審查總辦會審議→公示競聘初審名單→競聘演講→全體評委會成員投票→現場宣讀成績→黨員大會擬定人選→擬選人員考察公示→總辦會審議后聘用→報國投集團備案。
(注：為便于開展資格審查，請將畢業(yè)證、學位證、學歷(學位)認證報告、職稱證書復印件等佐證材料附后；報名表需本單位初步審核，并加蓋公章。)
1.通過汴財擔保公司內部公眾平臺發(fā)布競聘公告，報名時間為 5月 25 日至 5 月 30 日。采取個人自薦的形式進行報名，有競聘意愿的人員填寫《員工競聘報名表》(詳見附件2)并在規(guī)定的時間內將表格報送至綜合管理部，競聘資料電子版發(fā)送至郵箱bcrzdb@163.com。
2.綜合管理部負責對競聘人員資格的初步整理工作,報內部競聘工作領導小組審查總辦會審議后確定候選人名單,并予以公示。
3.競聘者在公開的環(huán)境下進行演講，時長不超過5分鐘，評委會成員集體投票評分，總經理現場宣布全體競聘人員成績。
4.黨員大會根據評委員會投票的人選成績，審議崗位人選，通過后進行考察公示。
5.公示期滿后，由總辦會聘用，報國投集團備案。綜合管理部下發(fā)任職通知，辦理職位變動后的相關手續(xù)，任期根據相關規(guī)章制度制定。
6.員工通過內部競聘上崗后，若在日常工作中汴財擔保公司發(fā)現其不能勝任該崗位工作時，汴財擔保公司有權予以解聘；若出現嚴重違紀違規(guī)行為，依紀依規(guī)給予黨紀政務處分。
附件：1.《競聘崗位一覽表》
2.《員工競聘報名表》
2023年5月25日
附件1：
開封市汴財融資擔保有限公司 競聘崗位一覽表 | |||||||
序號 | 部門名稱 | 崗位名稱 | 崗位數量 | 學歷 | 專業(yè) | 任職資格 | 職責概述 |
1 | 擔保業(yè)務部 | 客戶經理 | 2 | 全日制本科及 以上學歷 | 經濟學類、金融學類、會計學等相關專業(yè) | 熟悉金融業(yè)務知識，具有融資擔保機構擔保業(yè)務或風控相關工作經驗的；銀行等信貸業(yè)務相關工作的；經濟類、金融類碩士學位者優(yōu)先。 | 按部門工作安排，負責擔保項目全過程作業(yè)及機構合作與業(yè)務宣介落地。 |
信息中心 統(tǒng)計專員 | 1 | 全日制本科及 以上學歷 | 計算機類、統(tǒng)計類、會計學等相關專業(yè) | 熟練操作財務軟件和OFFICE辦公軟件，具有掌握會計法規(guī)、稅法和賬務核算等財務知識者優(yōu)先。 | 按部門工作安排，負責擔保業(yè)務錄入數據的工作，負責擔保業(yè)務數據的統(tǒng)計、分析，制作有關報表。 | ||
2 | 風險管理部 | 擔保風控專員 | 1 | 全日制本科及 以上學歷 | 法學、經濟、金融、工商管理等相關專業(yè) | 熟悉國家法律和金融法規(guī)知識，掌握風險管理、法務合規(guī)等專業(yè)知識，對政策風險、市場風險具有高度敏感性，具備風險識別、監(jiān)測、控制能力，具有一定判斷決策、人際溝通、計劃與執(zhí)行能力，較強的責任心與主動性。 | 按部門工作安排，負責擔保業(yè)務準入審查、風險評估與交叉驗證、交易結構、風險預案和和風險項目化解處置方案復核、客戶核保工作，負責保后風險監(jiān)測預警、應對策略擬訂與執(zhí)行督導工作。 |
法務合規(guī) | 1 | 全日制本科及 以上學歷 | 法學、經濟、金融等相關專業(yè) | 熟悉國家法律和金融法規(guī)知識，掌握風險管理、法務合規(guī)等專業(yè)知識，對政策風險、市場風險具有高度敏感性，具備風險識別、監(jiān)測、控制能力，具有一定判斷決策、人際溝通、計劃與執(zhí)行能力，較強的責任心與主動性。 | 按部門工作安排，負責保后風險監(jiān)測預警、應對策略擬訂與執(zhí)行督導工作，負責公司對外簽訂合同風險審查以及管理工作。 | ||
3 | 綜合管理部 | 黨群工作專員 | 1 | 全日制本科及 以上學歷 | 思政、行政管理等相關專業(yè) |
中共黨員，熟悉了解黨的各項方針、政策，熟練操OFFICE辦公軟件，較強的文字處理、溝通協調及分析研究能力，具有黨群相關工作經驗者優(yōu)先。 | 按部門工作安排負責黨群活動具體的組織實施工作，黨員發(fā)展、教育，黨費收繳管理及黨務信息維護、統(tǒng)計等工作。 |
人力資源專員 | 1 | 全日制本科及 以上學歷 | 人力資源管理、管理學等相關專業(yè) |
熟悉國家勞動法，掌握企業(yè)管理等專業(yè)知識，并掌握員工招聘管理基本技能，熟練操作OFFICE辦公軟件，具有較強的文字處理、溝通協調能力。 | 按部門工作安排負責員工考勤、績效考核、培訓與人力資源開發(fā)工作，開展公司員工招聘解聘、干部管理、崗位調配及員工關系等。 | ||
合計 | 7 | ||||||
附件2：
員工競聘報名表
姓名 | 性別 | 出生年月 ( 歲) | ||||
政治面貌 | 入黨時間 | 參加工作時間 | ||||
職稱 (專業(yè)技術 資格證書) | 熟悉專業(yè) 有何專長 | |||||
現任職務 | 任現職時間 | |||||
學歷 學位 | 全日制教育 | 畢業(yè)院校 及專業(yè) | ||||
在職教育 | 畢業(yè)院校 及專業(yè) | |||||
擬競聘崗位 | ||||||
主要工作經歷 | ||||||
何年何月至 何年何月 | 工作單位 | 職務 | ||||
原單位 資格審核意見 |
年 月 日 | |||||
本人簽名： 聯系電話： 填表日期： 年 月 日
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